정부가 추진하고 있는 최저임금 대폭 인상이 대구·경북 지역 중소기업에겐 독이 될 조짐을 보이고 있다.오랜 경기침체로 경영난을 겪고 있는 데다 최저임금까지 인상될 경우 더 이상의 투자와 고용은 힘들어지기 때문이다.현재도 지역 중소기업들이 느끼는 인건비 부담은 크다는 조사 결과도 나왔다.28일 대구상공회의소가 지역 기업 169개사를 대상으로 ‘2018년 최저임금 확정에 따른 기업 영향’을 조사한 결과 조사 대상 기업의 89%가 ‘부담을 느낀다’고 답했다.부담을 느낀다고 답한 기업 중 규모나 업종에 상관없이 인건비 부담이 큰 것으로 나타났다.인건비 부담을 덜기 위한 대응책으로는 ‘임금 산정방식을 변경하겠다’(54.8%·복수응답)는 응답이 가장 많았고 ‘인력 대체를 위해 설비투자를 늘리겠다’(44.7%)와 ‘수당 및 상여금의 기본급을 전환하겠다’(41.4%)는 답변이 뒤를 이어 현 임금체계에서도 중소기업들이 느끼는 인건비 부담은 상당한 것으로 나타났다.기업 순이익에도 악영향을 미칠 전망이다.응답 기업의 82.2%가 ‘순이익이 감소할 것’이라고 답했고 12.3%는 ‘변화가 없을 것’으로 내다봤다. 반면 ‘순이익이 증가할 것’이라고 응답한 기업은 5.5%에 불과했다.1인당 지역내총생산이 전국 최하위인 대구지역 기업은 정부의 인건비 지원을 비롯해 최저임금 속도 조절, 지역별·업종별 최저임금 차등화 도입 등을 희망하고 있다는 게 대구상의 측의 설명이다. 진영환 대구상의 회장은 “최저임금은 국가가 아닌 기업이 지급하는 만큼 기업과의 충분한 사회적 합의를 통해 결정하고 고용의 주체가 되는 기업이 위기에 내몰리지 않도록 적극적인 지원이 필요하다”고 말했다.
