대구시와 경북도의 소방인력이 법정기준을 충족시키지 못해 만성적인 인력난을 겪고 있다. 하지만 예산부족 등의 이유로 빠른 시간 안에 획기적인 개선을 기대하기 어려운 실정이다. 8일 ‘소방공무원 인력 현황 자료(2017년 기준)’에 따르면 경북의 경우 소방인력이 법정기준에 비해 41.2％나 부족했고 대구도 18.5%가 모자랐다. 소방헬기 등 장비 부족 및 장비노후화도 시급히 해결해야 할 문제지만 무엇보다 소방인력의 부족은 대형 화재에 대한 신속한 대응이 어렵다는 우려를 낳고 있다.최근 3년간 현장부족 소방인력을 369명 충원한 대구시는 올해부터 159명 충원을 시작으로 오는 2022년까지 연차적으로 692명을 충원할 계획이다. 대구시의 계획이 이뤄지면 신속한 현장대응으로 각종 재난으로부터 시민의 생명과 재산을 보호할 것으로 기대된다. 하지만 법정기준을 충족시키려면 최소 3년 이상 시간이 필요한 상황이다. 2022년까지 현장 소방인력이 확충되면 현재 대구시 소방공무원 1인당 담당인구가 1055명에서 775명으로 26.5％ 감소할 전망이다. 소방관 1명이 담당하는 면적 규모가 5.71㎢로 강원에 이어 전국 최상위권 수준인 경북 역시 소방인력 및 장비 증원이 절실하다는 지적이다.경북도는 2018년 말 현재 3332명인 소방인력을 확충하기 위해 올해 역대 최대 규모인 688명을 선발한다. 하지만 법정기준 부족률이 워낙 높아 인력 해소 시점은 가늠조차 어려운 실정이다.한편 지난 5일 청와대 국민청원 게시판에 올라온 ‘소방공무원을 국가직으로 전환해달라’는 제목의 청원글은 8일 오후 2시 현재 20만명을 넘어섰다. 지자체별로 상이한 재정 여건이 소방 현장인력 부족과 장비 부족, 처우의 차이를 빚고 이로 인해 국민의 안전에도 지역 차이가 발생하는 악순환을 멈춰 달라는 내용이 공감을 얻고 있는 것이다.
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