구미시설공단(이사장 채동익)은 지난 3일, 혁신적 아이디어 발굴 및 조직 문화 개선을 위한 ‘제1기 열린혁신 주니어보드 발대식’을 개최했다고 밝혔다.
‘열린혁신 주니어보드’는 젊은 직원(MZ세대: 1980년대생~2000년대생)들의 상향식 의견 표출과 수평적 대화의 장을 위해 마련된 회의체로, 팀별 추천을 통해 입사 5년 이하 실무자 12명으로 구성되었다. 이날 발대식은 위촉장 수여를 시작으로 이사장의 혁신에 관한 방향 제시 및 인사말씀, 주니어보드 활동 전반에 관한 의견 개진 등의 순으로 진행되었다. 구미시설공단 채동익 이사장은 “유연하고 역동적인 조직문화 조성과 공단 혁신을 위해 주니어보드의 역할이 중요하다.”고 말했다.
구미시설공단 ‘제1기 열린혁신 주니어보드’는 발대식을 시작으로 1년 동안 유연하고 합리적인 조직문화 혁신을 추진하고 경영진과 직원 간 소통의 가교 역할을 수행할 예정이다.
이은진 기자
