청송군이 정기인사와 맞물려 공보과와 새마을민원과를 신설하고, 새마을경제과와 민원봉사과를 폐지하는 등 행정기구 개편을 예고해 지역 공무원들이 술렁이고 있다. 군에 따르면 △기획감사실과 안전행정과, 새마을경제과, 주민생활지원과, 민원봉사과의 5과 업무를 분산 및 폐지 조정해 △공보과 △새마을민원과 등 2과로 개편하는 민선5기를 위한 ‘행정기구 및 정원 조례 시행규칙’ 일부 개정안을 지난달 14일 입법예고하고 이를 군의회에 제출해 지난 5일 심·의결을 했다. 이에 따라 군 공무원은 6급 행정주사 1명을 비롯해 행정·시설 7급 2명 등 3명이 증원하고 행정·시설 8급 1명을 감원해 정원이 497명으로 늘어난다.이번 조직개편은 군정홍보를 강화와 부서별 업무 분산 및 조정 등 조직운영의 효율성을 높이기 위해 공보과와 새마을민원과를 신설하는 것이 주요 골자이다.또한 최근 국회를 통과한 정부조직법 개정으로 재난대응의 컨트롤타워가 되는 국민안전처의 신설에 맞춰 안전행정과의 안전재난관리 업무가 건설방재과로 이관하고 명칭을 총무과로 변경, 주민의 안전을 위하여 인적재난과 자연재난으로 나뉘어져 있던 재난안전 분야를 총괄하는 안전재난건설과로 명칭변경과 함께 업무가 확대된다.또한, 세계지질공원 등재 추진을 위한 임시부서인 환경산림과 소속의 세계지질공원 T/F가 상설부서로 격상, 업무를 문화관광과로 이관해 생태지질담당으로 명칭이 변경된다.군은 직제개편 배경으로 업무폭증을 제시했다. 기획감사실과에 기획평가, 법무감사, 예산, 공보, 교육지원 등 6개 담당이 운영되면서 업무에 부하가 걸리고 있다는 주장이다. 주민생활지원과 역시 복지기획과 통합조사관리 서비스연계, 노인복지, 여성청소년, 드림스타트T/F, 위생 등 7개 담당 중 일부담당 이관을 요구했다. 군은 이 같은 조직개편을 정기인사와 함께 처리할 예정이다. 군에는 내년 상반기 퇴직자 가운데 공로연수에 들어가는 6급 이상 간부공무원이 1~2명에 달한다. 상반기 정기인사에서 1명의 사무관 승진대상자가 선발된 것을 고려하면 이번 직제개편과 정기인사를 통해 내년 상반기 공로연수 대상자 2명을 포함, 사무관 1명과 6급 행정주사 3명이 승진될 전망이다. 하지만, 청송군의회 일부에서는 군의 이 같은 조직개편안에 대해 ‘공무원 자리늘리기’의 전형이라며 비판하고 있다. 이번 군청의 공보과 신설과 문화관광과 업무 확대를 추진 중이어서 지나친 조직확대라는 우려의 소리가 높아지고 있다. 특히 문화관광과에서 문화체육시설사업소으로 분과에 이어 지난해 설립한 문화관광재단 등 조직을 비대하게 운영한다는 지적이 일고 있다. 청송군의회 복수의 의원은 “청송군이 재정문제로 곤욕을 치르는 마당에 조직정비를 핑계로 공무원만 지나치게 늘려 나가면 군민들은 진정성에 의구심을 갖게된다”며 “오히려 현재도 무거운 조직을 보다 가볍게 만들어야 한다”고 지적했다.군 관계자는 “조직개편안은 총량제의 범위안에서 최소화 시킨 것”이라며 “군의회 심·의결을 거쳐 공무원 정원을 최대한 억제하는 선에서 실무를 보강하는 개편이 이뤄질 것”이라고 밝혔다. 한편, 행정기구 및 정원 조례 시행규칙 일부 개정안은 지난 5일 의회의 조례안 심·의결하고 도 승인을 거쳐 이달 말쯤 공포될 예정이다.