포항시는 2015년을 급변하는 경제 환경을 이해하고 대응할 수 있는 공무원으로서의 역량강화와 창의적인 마인드 제고를 통해 시민과 함께하는 창조도시 포항을 만들어 가기 위해 각 국·소·사업소별로 전 공무원을 대상으로 한 워크숍을 시작했다.지난 23일 복지환경국을 시작으로 이달 말까지 진행될 이번 워크숍에서는 최근 포항시가 각 부서간의 협력과 융합을 통해 지역경제에 활력을 불어넣고 시민 모두가 행복한 포항을 만들기 위해 전 공무원들이 시정 전반에 대한 정보를 공유하고 하나의 목표를 향해 업무를 추진할 수 있는 조직 시스템을 강화해나가기 위한 일환으로 진행되고 있다.포항시는 앞서 지난해 10월에 간부공무원을 비롯한 6급 이상 공무원을 대상으로 워크숍을 진행해 참석자들로부터 큰 호응과 관심을 받은바 있다.이강덕 포항시장은 이날 특강을 통해 “지역경제에 활력을 불어넣고, 더 많은 일자리를 만들기 위해서 창조도시 건설을 목표로 정한 것은 당연한 선택”이라며 “시대는 우리가 체감하는 것보다도 훨씬 더 빠르게 변화하고 있는 만큼, 그 변화를 감지해서 앞서 나가지 않으면 시민으로부터 신뢰를 잃고 도태되고 만다”면서 “공직자들이 그 변화의 물결을 주도해야 한다”고 강조했다.이강덕 시장은 또 “공무원들이 아마추어와 같은 자세로 업무에 임하면 시민들로부터 오해와 반발을 사고, 그 피해는 고스란히 시민들에게 돌아간다”고 지적하고 “업무를 추진하는 과정에 치밀한 검토와 창의력, 적극성, 책임감을 통해 리스크를 최소화하는 프로의식을 갖춘 전문가의 자세가 필요하다”고 주문했다. 평소에 협력과 융합, 네트워크를 강조해 온 이강덕 시장은 “‘내 일’, ‘네 일’이 아니라 ‘우리 모두의 일’이라는 생각으로 부서간의 장벽을 없애고 상호 협력과 융합, 네트워킹을 통해 현안에 대한 해결방안을 모색하고 시너지효과를 내야 한다”고 강조했다.
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