경북도는 도내에서 추진되는 각종 SOC사업이 청년 일자리로 이어질 수 있도록 하는 ‘경북 SOC 청(청년에게) 량(양질의 일자리를) 제(제공하자) 일감에 매진한다.‘경북 SOC 청·량·제 일감’은 도에서 발주하는 도로 및 하천 공사 사업에 청년일자리가 창출되도록 기업동참을 유도하는 한편, 직접 발로 뛰며 지역인재를 발굴, 홍보, ‘더 많은·더 좋은’ 일자리가 생겨날 수 있도록 지원한다.도에서 발주하는 도로나 하천공사의 감리 및 설계용역 업체 선정 시, 입찰에 참여하는 업체에 지역청년 고용을 권고한다.응찰업체 평가 시, 지역청년 채용·운영정도도 함께 고려한다.도는 청년일자리에 대한 기업의 사회적 책임을 일깨우고, ‘1사-1청년 더 채용하기’등 도가 역점적으로 추진하고 있는 청년취업정책에 대한 사회적 공감대를 성숙시켜 나간다는 복안이다.올해 18지구에 대한 신규사업 발주가 계획돼 있어, 지역청년권고제를 통해 연내 20개 정도의 청년 일자리가 창출될 것으로 내다봤다.도는 SOC 분야와 관련한 양질의 청년일자리를 만들기 위해 ‘청년일자리 SOC 특공대’를 구성·운영한다.SOC 특공대는 지역대학등과 협력해 지역인재를 발굴하고, 기업과 매칭시키는 역할을 담당하는 이른바, 민관협치 시스템으로 운영된다. SOC 특공대는 지역균형건설국장을 총괄로, 도로, 하천, 건축 등 SOC사업 부문별로 추진전담반을 구성하고, 지역대학과 협력 인재를 발굴한다.도내에서 추진하는 SOC사업의 도급업체 본사와 현장을 직접 방문, 지역인재를 홍보, 채용을 독려한다. SOC 특공대는 교류와 정보부족으로 인해 빚어지는 일자리 미스매칭을 줄이고 기업과 인력간의 가교역할을 톡톡히 해낼 것으로 기대된다.김천혁신도시에 자리 잡은 한국도로공사를 비롯한 12개 공공기관에 지역청년 채용을 홍보하고 지역대학과의 연계협력을 강화하는  ‘혁신 Dream Job’ 사업도 추진한다. 김천혁신도시에 이전한 공공기관, 도, 지역대학의 각 실무자가 참여하는 인재채용 공동협의체를 구성한다. 인력 수요공급 정보를 교환하는 등 혁신도시 이전기관 채용설명회를 올 상반기에 열어 지역청년 일자리를 만들어 나간다.최대진 경북도 지역균형건설국장은 “도내에서 추진되는 각종 SOC사업이 청년일자리로 이어질 수 있도록 직원들과 머리를 맞대고 앞으로도 숨은 양질의 일자리를 찾아내어 삼포세대인 청년들에게 희망의 경북 SOC가 되도록 최선을 다하겠다”고 말했다.