국민 10명 중 7명은 일·가정 양립정책의 효과를 체감한 것으로 나타났다. 하지만 대다수(68.8%)는 ‘직장내 분위기’ 때문에 일·가정 양립지원제도 사용을 꺼리는 것으로 조사됐다.여성가족부는 일·가정 양립정책의 인지도와 필요도, 효과성 등 전반적인 체감도를 파악하기 위해 지난 9월 19-59세 전국 성인남녀 2000명을 대상으로 설문조사(이메일)를 실시한 결과, 이같이 나타났다고 21일 밝혔다. 조사에서 출산휴가·육아휴직·남성육아휴직 등 정부가 추진 중인 일·가정 양립정책에 대해 효과를 느낀다는 응답은 74.2%로 나타났다. 제도별로는 가장 먼저 도입된 ‘출산휴가’ 제도가 인지도(95.4%)와 필요도(95.1%), 효과성(95.9%) 등 모든 항목서 가장 점수가 높았고 시간제보육 등 최근 도입된 제도의 인지도 등이 낮은 편으로 나타났다.일·가정 양립을 위해 가장 중요하다고 생각하는 제도는 ‘출산휴가·육아휴직의 정착’(32.5%), ‘가족친화경영 확산’ (31.3%), ‘돌봄서비스 확충’(18.4%), ‘남성들의 육아참여 활성화’ (17.2%) 순으로 조사됐다.지원제도를 사용하지 못하는 원인은 ‘직장내 분위기’(68.8%)가 압도적으로 높았고 ‘경제적인 부담’(26.6%) 또한 큰 원인으로 꼽혔다. 특히 가구소득이 낮을수록, 대기업보다는 근로자가 50명 이하인 소기업이, 정규직보다는 비정규직이 상대적으로 일·가정 양립정책의 인지도가 낮은 것으로 나타났다. 제도 확산을 위해서 가장 필요한 것 역시 ‘사업주의 인식개선’(41.5%), ‘정부지원 강화’(38.6%) 순으로 나타나 기업문화 조성이 가장 시급한 것으로 조사됐다. 이에 정부는 중소기업 맞춤형 일·가정 양립제도 매뉴얼을 제작· 배포하는 등 현장 밀착형 홍보를 강화하고 위반 사업장에 대한 스마트 근로감독 실시해 돌봄 서비스 기반을 지속적으로 구축해 나갈 방침이다. 또 중소기업 사업주에 대한 육아휴직 지원금을 현행 20만원에서 30만원으로 인상하고 대체인력 채용지원 서비스도 강화할 계획이다. 현재 육아휴직 대신 육아기 근로시간 단축제도를 사용할 경우 단축근무기간을 2배로 연장(최대 2년)하는 제도 개선도 추진하고 있다. 이외에도 부모 선호가 높은 국공립 어린이집과 근로자를 위한 직장어린이집도 매년 국공립 150개소, 직장어린이집 80개소를 확충해 나갈 계획이다. 국공립·직장어린이집은 2012년 말 2726개에서 올해 3745개로 증가했다.